美国联邦雇员再次被要求提交 “周报” 拒不回复恐面临后果

　　财联社3月2日讯（编辑 史正丞）根据多家美国媒体和社交媒体上流传的邮件，从当地时间周五晚间开始，美国联邦政府的雇员们陆续收到第二封要求他们填写“周报”的邮件。

　　网络上的邮件截图显示，美国人事管理办公室（OPM）发送了题为“你上周干了什么？”的邮件，要求所有雇员回复自己工作的5个要点，描述他们的成就，需要在美国东部时间下周一晚间23点59分前提交。

　　据媒体报道，联邦雇员们也被告知，以后每周都要写“周报”。同时回复中不要发送链接、附件或者机密/敏感信息。如果雇员的所有工作都涉及机密，仅需回复“我的所有活动都是敏感的”。

　　作为世界首富和“政府效率部”首领马斯克力推的举措，据他所述此举是为了寻找所谓的“吃空饷”的幽灵雇员——但迄今为止他并没有拿出任何证据证明存在这种情况。

　　上周末美国的联邦雇员们第一次收到此类邮件，迅速引发混乱。美国人事管理办公室是负责管理联邦雇员人力资源政策、保险和福利的机构，但实际上对各个联邦机构几乎没有管辖权。

　　本周早些时候，美国人事管理办公室曾发布指引称，回复邮件是“自愿”行为，每个机构可以自主决定是否需要雇员进行回复。所以也有政府部门直接要求雇员不要回复。

　　然而根据该机构周五更新的隐私评估规则文件，联邦雇员可以选择不回应，但“未能提供所要求信息的后果将根据具体涉及的电子邮件而有所不同。”

　　直白地说，就是拒绝回复的联邦雇员，可能会面临被开除的风险。

　　在本周三特朗普新任期的首次内阁会议上，旁听会议的马斯克公开辩解称，上周的那封邮件可能被误解为绩效评估，但实际上它是一次“脉搏检查”，任何活着的、能阅读并回复邮件的联邦雇员应该都能完成。

　　在上周接见法国总统马克龙时，特朗普也明确表示不交“周报”的联邦雇员，可能会丢掉工作。

　　马斯克也在周六公开喊话称，特朗普已明确表示写周报是对行政部门的强制性要求。任何从事机密或其他敏感事务的人员在收到邮件后仍需回复，但可以简单地答复其工作内容涉敏。

　　经过最初的混乱后，美国政府的各个部门也开始明确“周报”政策。根据报道，美国国土安全部周六向所有雇员发出指示，要求在周一晚间前将“周报”发送到内部邮箱。而国防部长赫格塞思已经要求所有雇员回复该邮件。

　　这项“周报新规”同样也面临法院的审查。在挑战特朗普政府大规模解雇试用期雇员的诉讼中，控方声称要求回复“你上周做了什么？”的邮件构成一项规则，而人事管理办公室未能依照《行政程序法》的规则制定程序，提供通知和评论期。

　　虽然目前该案的主要关切在于解雇试用期员工，但法官认为人事管理办公室在发布备忘录命令各机构解雇试用期员工时，可能因为同样的原因违反了《行政程序法》。